Unidad 7: Tácticas

7.1 Introducción a la unidad 7: Actuar para hacer realidad el cambio

Un activista posa disfrazado de Rishi Sunak delante del Palacio de Westminster, en apoyo de la campaña "Quienes más contaminan deben pagar".

Esta unidad es tu oportunidad para elegir las tácticas que vas a utilizar y para realizar los últimos preparativos antes de pasar a la acción.

En las últimas unidades has trabajado en algunos de los elementos clave de la preparación de una estrategia de campaña e influencia eficaz para hacer realidad el cambio.

Ahora, esta estrategia debe incorporar un plan claro de las acciones, o tácticas, diseñado para lograr el cambio y basado en tu comprensión del contexto, el poder, los públicos objetivo, las narrativas y mensajes adecuados, y el espacio disponible para ejercer distintos tipos de influencia.

Será fundamental aplicar cuanto hayas aprendido de lo que hayas podido intentar en el pasado o lo que hayan hecho otros actores, basarte en los conocimientos de los aliados, utilizar la imaginación e intentar cosas distintas.

Los pequeños pasos pueden dar lugar a un cambio mayor, así que no debe preocuparte empezar de forma gradual, siempre que sepas hacia dónde te diriges. En ocasiones es posible que te parezca que tu acción avanza dos pasos y retrocede uno; no dejes que eso te desanime. Reflexiona sobre lo ocurrido, aprende de ello y haz las cosas de manera diferente la próxima vez. Aplica tu mejor criterio, que irá mejorando conforme vayas probando cosas y hablando con otros actores. Puedes tener la seguridad de que nunca tendrás todas las respuestas; ni las tendrá nadie.

Hacer realidad el cambio es, en gran medida, un viaje a lo desconocido, en el que se va encontrando el camino. Las y los agentes de cambio eficaces están alerta y atienden a los cambios en el paisaje, y se adaptan en consecuencia. También debes tener claros los riesgos que asumirás (o asumirán los demás actores con los que trabajas) y la manera en que vas a gestionarlos.

Imagen descrita
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El gráfico muestra ocho círculos de igual tamaño. En el centro del gráfico se sitúa el primer círculo, mientras que los siete restantes orbitan alrededor de él. Las flechas apuntan en ambas direcciones entre el círculo central y los círculos exteriores. El círculo central dice: “Unidad 1: Comprender nuestra experiencia y nuestras presuposiciones". Los círculos exteriores dicen: “Unidad 2: Comprender el contexto y cómo se produce el cambio”; “Unidad 3: Sistemas y poder”; “Unidad 4: Acción colectiva y características de las y los agentes de cambio”; “Unidad 5: Influencia, mapeo del poder, y actores y entidades socias y aliadas”; “Unidad 6: Estrategias de influencia, mensajes e historias”; “Unidad 7: Tácticas de campaña, plan de acción y riesgos”; y “Unidad 8: Reflexionar, adaptarse y superar los retos”. El círculo de la unidad 7 es de color verde y todos los demás son de color azul. De este modo se indica que estamos en la unidad 7 del curso.

Resultados de aprendizaje

Al acabar la unidad:

  • identificarás tus tácticas o actividades clave;
  • elaborarás un plan de acción para hacer realidad el cambio de tu interés;
  • identificarás los riesgos que debes asumir y la manera de abordarlos;
  • determinarás la manera de hacer un seguimiento de los avances cuando actúes, y
  • te involucrarás en una acción de cambio.

7.2 Una amplia variedad de posibles tácticas de influencia