النشاط 3.3 تحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالوظائف المختلفة في منظمتك

في المثال الذي استخدمته للتو للتدرب على مهارات تقييم المخاطر الخاصة بك، كان من الممكن أن يكون هناك مجموعة من الموظفين والأفراد ذوي الصلة. وقد يشمل ذلك ما يلي:

• الموظفون مثل: مسؤولي البرامج والمستشارين والمديرين والمنسقين.
• الموظفون الذين يعملون مع المنظمة مثل:

- الاستشاريون الذين يعملون لتنمية القدرات في مجال سبل العيش.
- العاملون في المجتمع الذين يعيشون ويعملون في المجتمع.
- مصورون مستقلون وممثلون لوسائل الإعلام.

سنركز في هذا النشاط الآن على منظمتك الخاصة.

باستخدام الجدول أدناه، قم بإعداد قائمة بكل شخص يعمل أو يشارك أو يمثل منظمتك بأي شكل من الأشكال. ثم قم بملء الأعمدة الأخرى - لقد قمنا بملء بعضها مسبقًا كأمثلة.

من المهم عدم التركيز فقط على الموظفين العاملين بشكل رسمي، على الرغم من أهميتهم، إلا أنك تحتاج أيضًا إلى التفكير بنطاق رحب ليضم جميع أولئك الذين يعملون أو يتطوعون أو يتعاملون مع منظمتك.

سيظل إعداد هذه القائمة مفيدًا لأن التوظيف، كما ستستكشف لاحقًا، ليس سوى الخطوة الأولي لبدء عمليات الوقاية فيما يتعلق بالمخاطر التي تحددها.

سوف ينطبق ما يلي على المعلومات الخاصة بك:

1. الاتصال المباشر - عادة وجهًا لوجه أو عبر الإنترنت

2. الاتصال غير المباشر - عندما يتمكن الشخص من الوصول إلى الصور أو المعلومات الشخصية

3. لا يتضاءل واجبك التنظيمي في الحماية لمجرد عدم حصول شخص ما على أجر، لذا أضف كل شخص تعرفه يمثل منظمتك أو على صلة بها

وأكمل جميع العناوين لكل شخص تم تحديده.

استخدم نسخة PDF القابلة للتنزيل من هذا الجدول لمساعدتك على إكمال الجدول.