Mynd i'r prif gynnwys

Ynghylch y cwrs am ddim hwn

Dewch yn fyfyriwr gyda’r Brifysgol Agored

Rhannu'r cwrs am ddim hwn

Meddylfryd mentora (A mentoring mindset)
Meddylfryd mentora (A mentoring mindset)

Dechrau'r cwrs am ddim hwn nawr. Crëwch gyfrif a mewngofnodwch. Ymrestrwch ar y cwrs hwn i olrhain eich dysg.

2.1 Darparu heriau priodol

Yn yr un modd ag Wythnos 2, boed ydych am weithredu fel mentor neu hyfforddwr, mae angen cydbwyso cefnogi a herio.

Mae darparu’r her ddigonol yn cael ei ystyried fel chwarae ‘rôl hollbwysig yn cefnogi dysg athrawon dan hyfforddiant’ (Mutton, Burn a Hagger, 2008, t. 78). Wrth i chi anelu at ddarparu’r her briodol, mae ymchwil yn dangos y dylai ymarfer effeithiol gynnwys:

  • datblygu gwybodaeth ac arbenigedd mewn modd cynyddol a systematig (da Cunha, Batista a Graca, 2018)
  • sicrhau y darperir arweiniad a chefnogaeth (Lofthouse a Thomas, 2017)
  • ymgymryd â dull cydweithredol a chyd-holi.

O fewn yr ymarferion hyn, ystyrir bod deialog broffesiynol a defnydd effeithiol o gwestiynu yn elfennau allweddol (Cheliotes a Reilly, 2010; Fletcher, 2012).