Sgipio i'r cynnwys
Mynd i'r prif gynnwys

Ynghylch y cwrs am ddim hwn

Rhannu'r cwrs am ddim hwn

Meddylfryd mentora (A mentoring mindset)
Meddylfryd mentora (A mentoring mindset)

Dechrau'r cwrs am ddim hwn nawr. Crëwch gyfrif a mewngofnodwch. Ymrestrwch ar y cwrs hwn i olrhain eich dysg.

2.4 Tair damcaniaeth fentora

Nid oes rhaid i’r tair ddamcaniaeth o sut mae mentoriaid yn cefnogi dysg athrawon ar ddechrau eu gyrfa fod yn rhai na ellir eu cymryd law yn llaw â’i gilydd. Awgryma Furlong a Maynard (1995) y gall mentoriaid newid rhwng damcaniaethau prentisiaeth a myfyrio, gan ddechrau’n fwy fel prentis a datblygu i ffyrdd mwy myfyriol o weithredu. Gellir ystyried hyn yn arbennig o briodol gan fod mentor yn cefnogi athro ar ddechrau ei yrfa o gyfranogiad ar y ffin i gymryd rhan yn llawn yn y gymuned ymarfer, sef yr ysgol. Gall ymgymryd ag agwedd cyd-holwr (Smith, 2010) i sut all ymarfer ym mhob agwedd ar y berthynas fentora ddatblygu, gynnig sylfaen dda ar gyfer y berthynas gymhleth hon.

Gweithgaredd 4 Damcaniaethau ar waith

Timing: Caniatewch oddeutu 10 munud

Gan ddefnyddio’r un sefyllfaoedd â Gweithgaredd 3, ystyriwch sut allech chi ymateb petaech chi’n glynu wrth bob sefyllfa ddamcaniaethol o ran mentora. Llenwch y blychau gwag gyda’ch syniadau. Mae rhai wedi’u gwneud i chi yn barod i roi ychydig o syniadau i chi.

Sefyllfa Gweithredoedd a all hyrwyddo dysg drwy fyfyrio Gweithredoedd a all hyrwyddo dysg fel prentisiaeth Gweithredoedd a all hyrwyddo dysg fel dod yn rhan o gymuned
1. Rydych chi’n gwneud gwaith yn y dosbarth wrth i’r athro ar ddechrau ei yrfa gynnal gwers olaf y diwrnod. Mae’r athro ar ddechrau ei yrfa yn gosod gwaith sy’n llawer rhy hawdd i’r dysgwyr, ac maent yn dechrau colli eu ffocws. Holwch yr athro ar ddechrau ei yrfa beth, yn ei farn ef, a arweiniodd at y plant yn colli eu ffocws. Dywedwch wrth yr athro ar ddechrau ei yrfa bod angen iddo sicrhau bod gwaith mwy heriol ar gael petai hyn yn codi eto ac i le’r ydych chi’n mynd i ddod o hyd i’r gwaith hwnnw. Trefnwch i’r athro ar ddechrau ei yrfa arsylwi sut mae athro arall, sy’n adnabyddus am ei arbenigedd o ran asesu dysg flaenorol, er mwyn sicrhau bod y gwaith yn cyd-fynd yn well â’r hyn sydd ei angen ar fyfyrwyr.
2. Mae’r athro ar ddechrau ei yrfa yn penderfynu ymgymryd â dull newydd o weithio gyda gwaith grŵp, sy’n arwain at amharu’r wers; mae angen i chi ymyrryd er mwyn atal rhagor o amharu.
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
Cymerwch yr awenau er mwyn rhoi trefn ar y grwpiau, a’u tawelu, er mwyn dangos sut mae gwneud hynny i’r athro ar ddechrau ei yrfa ac yna dywedwch wrth y dosbarth y bydd yr athro ar ddechrau ei yrfa yn arwain gweddill y wers.
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
3. Mae athro ar ddechrau ei yrfa yn rhannu ychydig o waith y dysgwyr y mae ef yn fodlon gydag ef, ond rydych chi’n teimlo nad yw’r athro ar ddechrau ei yrfa wedi cymryd i ystyriaeth dysg flaenorol y dosbarth. Gofynnwch i’r athro ar ddechrau ei yrfa sut fydd o’n gwybod bod y dosbarth yn barod i ddefnyddio’r syniadau hyn yn ei ddosbarth.
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
Interactive feature not available in single page view (see it in standard view).