Sgipio i'r cynnwys
Mynd i'r prif gynnwys

Ynghylch y cwrs am ddim hwn

Rhannu'r cwrs am ddim hwn

Meddylfryd mentora (A mentoring mindset)
Meddylfryd mentora (A mentoring mindset)

Dechrau'r cwrs am ddim hwn nawr. Crëwch gyfrif a mewngofnodwch. Ymrestrwch ar y cwrs hwn i olrhain eich dysg.

3 Dysg broffesiynol er datblygiad mentor

Cynigiodd Lofthouse (2018) fodel datblygu ymarfer ar gyfer dysg broffesiynol unigol drwy fentora. Mae’r ddysg broffesiynol drwy fentora a ddengys yn y model yn gymhleth a chydberthnasol gan fod y mentor a’r athro ar ddechrau ei yrfa yn datblygu eu hymarfer gyda’i gilydd. Yn aml, ystyrir mentora fel gweithgaredd, weithiau’n hynod gynhyrchiol, weithiau’n ailadroddus braidd a bob amser yn cael ei wneud yng nghanol gweithgaredd proffesiynol neu hyfforddiant arall.

Dengys y ddelwedd berthynas gymhleth rhwng agweddau sy’n galluogi perthynas fentora o ansawdd.
Ffigwr 3 Model datblygu ymarfer drwy addysgu gan Lofthouse (2018)

Ar ochr chwith y model, ceir galluogwyr y ddysg broffesiynol, gan gynnwys amodau diwylliannol cyfundrefnol a rhyngbersonol a phriodweddau unigol a phersonol. Yn y canol, nodir ‘mentora’. Mae ochr dde’r model yn dangos yr ymarferion y dylai’r mentor a’r athro ar ddechrau ei yrfa fod yn barod i gymryd rhan ynddynt, a gallu gwneud hynny, er mwyn hyrwyddo dysg broffesiynol. Mae siâp a saethau’r model yn cynrychioli effeithiau cronnus dysgu a thwf, sy’n cynnal ac yn adnewyddu cyfleoedd ar gyfer dysg broffesiynol drwy gylchoedd mentora, gyda’r potensial i bob cylch ganiatáu rhagor o ddatblygu ymarfer.

Gweithgaredd 5 Dysg broffesiynol

Timing: Caniatewch oddeutu 20 munud

Edrychwch yn ofalus ar fodel datblygiad proffesiynol Lofthouse yn Ffigwr 3. Nodwch enghreifftiau penodol o’r cysyniadau damcaniaethol a all fod yn amlwg yn ymarfer neu ddatblygiad y mentor a’r athro ar ddechrau ei yrfa . Mae rhai enghreifftiau wedi’u nodi fel man cychwyn i chi.

Cysyniad damcaniaethol … yn ymarfer a/neu ddatblygiad y mentor … yn ymarfer a/neu ddatblygiad yr athro ar ddechrau ei yrfa
Perthynas sy’n datblygu a newid
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
Datblygu cyfeillion beirniadol
Cefnogi a herio
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
Datrys problemau ac arloesi
Dysgu drwy fyfyrio Egluro ymarfer a syniadau i eraill
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
Dysgu drwy brentisiaeth Deall eraill, ac ymgysylltu â nhw
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
Dysgu fel caffael hunaniaeth broffesiynol mewn cymuned ymarfer
I ddefnyddio’r ymarferoldeb rhyngweithiol yma, bydd angen cyfrif am ddim gyda’r Brifysgol Agored. Mewngofnodwch neu gofrestrwch.
Datblygu syniadau a hunan-reolaeth ar ffurf deialog
Interactive feature not available in single page view (see it in standard view).

Bydd dysg broffesiynol bob amser yn cynnwys agweddau ar ymchwil, boed hynny yn golygu ymgysylltu â dysg eraill o waith ymchwil, cymryd rhan mewn gwwaith ymchwil eich hun, neu’r ddau.