Activité 4.5 Le mécanisme de signalement de votre organisation

En vous basant sur tout ce que vous avez appris jusqu'à présent, étudiez l'exemple du tableau ci-dessous, qui comporte quatre colonnes, et complétez-le pour votre organisation. Vous souhaiterez peut-être en discuter plus avant avec d'autres personnes de votre organisation.

Colonne 1 - la liste des critères d'un mécanisme de signalement organisationnel efficace.

Colonne 2 - les raisons qui sous-tendent ces critères.

Colonne 3 - a été laissée en blanc pour que vous puissiez la remplir au nom de votre organisation. Si les critères sont « remplis », la case est verte ; s'ils ne sont que « partiellement remplis », la case est orange ou ambre ; et s'ils sont « non remplis », la case est rouge. Ou bien utilisez des symboles différents : "-" ou "x".

Colonne 4 - notez les différents domaines de la politique, de la procédure ou de la pratique de l'organisation qui peuvent être améliorés.

Lorsque vous aurez rempli le tableau, réfléchissez à l'exercice et posez-vous les questions suivantes :

Qu'avez-vous appris ?

Quelles améliorations clés allez-vous apporter dans votre organisation ?

_{© (Adapted from FCDO’s Enhanced Due Diligence Standards. Reproduced under the terms of the OGL)}

Voici une version téléchargeable de ce tableau.