Ambos os artigos têm uma lista bastante extensa de propostas, mas, essencialmente, tratam da criação de uma cultura ou ambiente organizacional que promova a confiança e a parceria e, portanto, reduza a probabilidade de exploração e abuso sexual. O documento de Lattu também defende que as organizações facilitem discussões comunitárias sobre normas sociais mais amplas que possam ser obstáculos à denúncia. O documento do RSH enfatiza a necessidade de uma abordagem centrada no sobrevivente, que é definida como “Garantir que a prevenção e a resposta não sejam discriminatórias e respeitem e priorizem os direitos, as necessidades e os desejos dos sobreviventes, incluindo grupos que estejam particularmente em risco ou que possam ser especificamente vitimados pela exploração, abuso e assédio sexuais”.