ANANDA KING : Nous voulons que les communautés et les patients que nous servons se sentent en sécurité dans nos environnements de travail. Comme certains d'entre vous le savent peut-être, Médecins sans frontières est une organisation médicale humanitaire. Nous avons donc fourni des services médicaux dans des centres médicaux partout dans le monde et parfois dans des endroits très isolés. Nous voulons que les gens viennent à nous et qu’il y ait un climat de confiance, non seulement en ce qui concerne la qualité des soins médicaux dispensés, mais aussi en ce qui concerne l'environnement, la structure de santé, et surtout, le personnel. 

AFROZA CHAITY : La sauvegarde des personnes est l'action entreprise pour assurer la sécurité de tous les membres du personnel et les protéger contre toutes les formes de préjudice, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. La sauvegarde des personnes consiste à protéger les enfants et les adultes contre les abus et les mauvais traitements. De nombreuses politiques sont en place, comme la politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS), la politique de lutte contre le harcèlement, la politique de protection de l'enfance, la politique de l'égalité des genres, dans lesquelles il est strictement indiqué que la tolérance zéro s'applique à tout type d'abus et de harcèlement. 

PAULAMI DE SARKAR : Pour nous, la sauvegarde des personnes est extrêmement importante, car les organisations qui travaillent dans un contexte humanitaire et de développement ont la responsabilité de veiller à ce que les programmes, les opérations et le personnel ne portent pas préjudice aux enfants, aux communautés et au personnel. Les enfants sont par nature vulnérables face à ceux qui sont plus puissants qu'eux. 

Les facteurs de risque dans l'environnement de l'enfant, tels que l'abus d'alcool, la violence domestique, le stress dû aux difficultés économiques et les risques relationnels, tels que l'absence de parents ou d'adultes de confiance, le handicap et les différences d'orientation sexuelle, rendent l'enfant plus vulnérable. Et dans un contexte humanitaire ou de développement, les enfants et les communautés ont moins de pouvoir et de possibilité de mouvement. Ils sont donc exposés aux abus, à l'exploitation et à la négligence. 

WINFRED MUNDIA : Nous travaillons avec des organisations de jeunes qui soutiennent les enfants, les jeunes et les adultes à risque. C'est pour cette raison que la sauvegarde des personnes est si importante pour nous, afin que les activités, les projets qu'elles mettent en œuvre ne causent aucun préjudice aux bénéficiaires finaux ainsi qu'à leur propre personnel. La deuxième raison pour laquelle la sauvegarde des personnes est si importante pour nous est que si les mesures de sauvegarde des personnes sont correctement mises en œuvre, la réputation de QCT auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et du grand public est préservée. 

ANGELINE MANYONGA : En fait, en tant qu'organisation, nous travaillons sur différents projets. Et pour certains de ces projets, nous travaillons avec des groupes vulnérables. Il s'agit notamment des personnes en situation de handicap. Nous travaillons avec les réfugiés ainsi qu'avec le projet Youth [INAUDIBLE]. Il est donc de notre responsabilité de sauvegarder ces personnes en respectant leurs droits humains fondamentaux et en les protégeant de tout préjudice ou abus. Et pour qu'elles puissent, elles aussi, vivre sans avoir peur. C'est pourquoi la sauvegarde est très importante pour notre organisation. 

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Nous espérons que vous connaissez maintenant la signification de l’expression « sauvegarde des personnes » et que vous savez comment certains dirigeants du secteur l'interprètent pour leur propre organisation. De nombreux participants à la formation ont noté que le niveau de connaissances en matière de sauvegarde est souvent très bas dans les communautés avec lesquelles ils travaillent. Les opinions sur la sauvegarde des personnes peuvent également être influencées par le contexte culturel dans lequel vous travaillez. Par conséquent, si tous les membres d'une organisation comprennent les définitions telles que celle des EAHS, il convient également de réfléchir à une diffusion plus large de ces définitions – un sujet sur lequel nous reviendrons plus tard dans le cours.