Existem várias formas de danos e abuso. Abaixo, fornecemos uma lista detalhada das formas reconhecidas de dano e abuso significativos que podem ocorrer.

Principais formas de danos:

1. Abuso físico resulta em dano físico real ou potencial de uma interação ou falta de interação.
2. Abuso emocional inclui a falha em fornecer um ambiente de apoio adequado ao desenvolvimento, incluindo a disponibilidade de uma figura primária de apego.
3. Abuso sexual é o envolvimento de uma criança ou adulto vulnerável em atividade sexual que ele ou ela não compreende totalmente, é incapaz de dar consentimento livre e esclarecido ou para a qual a criança ou adulto vulnerável não está preparado em termos de desenvolvimento e não pode dar consentimento, ou que viola as leis ou tabus sociais da sociedade. Sexo com uma criança por um trabalhador humanitário é sempre abuso sexual, mesmo que pareça que houve consentimento.
4. Exploração sexual ou comercial inclui o uso de crianças ou adultos vulneráveis ​​para trabalhar ou realizar outras atividades em benefício de terceiros em que o agressor lucre monetária, social, politicamente ou de outras formas em que haja troca de presentes, dinheiro ou pagamento em espécie por sexo.
5. Negligência ou tratamento negligente é a desatenção ou omissão por parte do cuidador em prover o desenvolvimento da criança ou adulto vulnerável em todas as esferas.

Outros subtipos de abuso:

• Práticas prejudiciais tradicionais são práticas baseadas em crenças e valores culturais.
• Abuso espiritual é usar textos de livros espirituais ou citar escrituras como desculpa para cometer abuso e violência ou instilar medo em crianças e adultos vulneráveis.
• Escravidão moderna inclui os crimes de tráfico humano, escravidão e práticas análogas à escravidão.
• Abuso financeiro e material inclui roubo, fraude, exploração e pressão em relação a testamentos, propriedade, herança e transações financeiras.
• Abuso doméstico ou violência por parceiro íntimo é qualquer incidente ou padrão de incidentes de comportamento controlador, coercitivo ou ameaçador, violência ou abuso de adultos.

As seguintes formas de danos podem acontecer no local de trabalho, mas não exclusivamente:

• Abuso discriminatório existe quando valores, crenças ou cultura resultam em abuso de poder que nega oportunidades a alguns grupos ou indivíduos.
• Bullying é um comportamento dirigido contra um indivíduo ou um grupo de indivíduos que cria um ambiente ameaçador ou intimidador.
• Assédio significa conduta verbal, não verbal ou física indesejada relacionada às características de uma pessoa, sejam elas reais ou percebidas.
• Assédio sexual é qualquer investida sexual indesejável, pedido de favor sexual, conduta verbal ou física ou gesto de natureza sexual, ou qualquer outro comportamento de natureza sexual que possa ser razoavelmente considerado ou percebido como ofensivo ou humilhante para outrem.

Uma definição mais completa de cada uma das formas de danos e abuso resumidas acima está disponível neste PDF para download.

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Para informações mais detalhadas sobre a terminologia utilizada na salvaguarda, acesse o link abaixo:

Glossário de termos desenvolvido pela Bond