3.5 Recrutamento seguro
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ANEETA: Obrigada por sua pergunta, Hasan. Salvaguardar é manter todas as pessoas protegidas contra danos, sejam elas as beneficiárias para quem trabalhamos ou aquelas com quem trabalhamos. Com verificações robustas implementadas, podemos impedir que pessoas com más intenções trabalhem conosco e, assim, evitar que ocorram danos, em primeiro lugar. Outra vantagem é que os funcionários e os representantes têm maior probabilidade de permanecer em sua organização quando eles próprios se sentem seguros.
Hasan é gerente de recursos humanos e está muito interessado em recrutamento seguro, mas tem uma dúvida.
Assista ao vídeo acima para saber mais sobre sua dúvida e a resposta que Aneeta dá.
