Unidad 3: El reto de la transferencia
Bienvenidos a la Unidad 3. Mira este vídeo en el que James Lang explica el reto de la transferencia.
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Transferencia del conocimiento
Un objetivo importante de la educación es la transferencia del conocimiento: la habilidad que las y los estudiantes tienen de tomar lo que han aprendido en un contexto y aplicarlo a uno nuevo. En el área de anticorrupción, integridad y ética, lo que quieres conseguir es que tus estudiantes hagan uso de lo que han aprendido en los Módulos y lo apliquen a las situaciones éticas a las que se enfrenten fuera de la clase: en el campus, en casa, en sus trabajos, en sus comunidades y más allá.
Por ejemplo, cuando se imparte una clase sobre el Módulo 4 de E4J sobre Integridad y Ética (Liderazgo ético), cabe esperar que las y los estudiantes vayan a recordar lo que han aprendido en esa lección y lo utilicen cuando se encuentren en posiciones de liderazgo. Pero puede que hayan de transcurrir meses o incluso años antes de que lleguen a asumir posiciones de liderazgo en un entorno profesional o en sus comunidades.
Conectar los conocimientos a distintos contextos
Las investigaciones sobre el aprendizaje nos demuestran que la transferencia es algo muy difícil de conseguir. Las personas tienden a aprender nuevas ideas y habilidades en contextos específicos y posteriormente asocian esas ideas y habilidades con el contexto en el que las aprendieron. La mejor forma de ayudar a que tus estudiantes transfieran los conocimientos fuera de los contextos de la clase donde tomaron contacto con ellos por primera vez, es ayudarlas/os a conectar dichos conocimientos a contextos que encuentran en su vida diaria (Ambrose, 2010).
En la medida de lo posible, debes siempre intentar proporcionar ejemplos de las ideas y principios que enseñas tomándolos del mundo real y, aún mejor, invitar a tus estudiantes a que identifiquen y expliquen sus propios ejemplos de esas ideas y principios.