Byddwch yn dysgu am ystod o bynciau, gan gynnwys:
- Sgiliau digidol ac arweinyddiaeth
- Trawsnewid digidol a meithrin diwylliant sy’n cael ei yrru gan ddata
- Cynaliadwyedd
- Cynllunio ar gyfer y dyfodol, rheoli ansicrwydd ac adeiladu gwydnwch
- Profiad a diwylliant gweithio hybrid
- Cyfathrebu cydweithredol a meithrin ymddiriedolaeth
- Amrywiaeth a chynhwysiant
- Llesiant corfforol a digidol
- Rheoli newid
Byddwch hefyd yn clywed cyfraniadau gan sefydliadau addysg uwch, cyrff cyhoeddus, busnesau, a sefydliadau eraill a fydd yn rhannu eu teithiau tuag at ffyrdd newydd o weithio, ochr yn ochr â lleisiau arbenigol ym maes cynaliadwyedd a chynllunio ar gyfer y dyfodol.
Hefyd ar gael yn Saesneg. | Also available in English.
Cyrsiau ar-lein am ddim
-
Gweithio hybrid: datblygu sefydliadol
Dysgwch fwy to access more details of Gweithio hybrid: datblygu sefydliadolAchosodd pandemig COVID-19 i sawl sefydliad orfod newid ffordd o weithio'r gweithlu, a hynny o bell, yn gyflym iawn yn 2020. Mae'r weithred o ddychwelyd i arferion gweithio mewn swyddfa cyn y pandemig wedi bod yn araf, gyda sawl sefydliad nawr yn awyddus i weithio mewn modd hyblyg. Mae gweithio hybrid, er hynny, yn cyflwyno heriau newydd sy'n ...
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Gweithio hybrid: sgiliau ar gyfer arwain
Dysgwch fwy to access more details of Gweithio hybrid: sgiliau ar gyfer arwainBydd y cwrs hwn yn rhoi cyfle i chi adfyfyrio ar bwy ydych chi fel arweinydd hybrid a sut rydych chi eisiau datblygu. Bydd yn eich helpu i ddeall sut i ddangos empathi â'ch gweithlu a sut i addasu eich sgiliau cyfathrebu wrth weithio yn y swyddfa ac wrth weithio o bell. Bydd yn eich annog i ddechrau meddwl sut y gallwch ysgogi eich gweithle i ...
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Hybrid working: change management
Dysgwch fwy to access more details of Hybrid working: change managementChange is one of the constants in life, especially for organisations who need to adapt and evolve to ensure they meet the needs of their end users, stakeholders and staff to ensure they thrive and succeed. The COVID-19 pandemic forced accelerated change throughout the world, which could not be planned for, and rapid change programmes where ...
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Gweithio hybrid: llesiant a chynhwysiant
Dysgwch fwy to access more details of Gweithio hybrid: llesiant a chynhwysiantSut mae eich gweithlu yn teimlo? Pa effaith gafodd y 'newid i weithio ar-lein' ar ôl COVID-19, a'r ymarfer a phrosesau sydd wedi dilyn, ar lesiant staff? Bydd y cwrs hwn yn archwilio'r hyn a olygir gan lesiant yn y gweithle mewn byd gweithio hybrid - pwy sydd â'r cyfrifoldeb ohono, yr heriau a wynebir wrth ei greu a'i gynnal, a'r buddiannau i'ch...
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Gweithio hybrid: sgiliau ar gyfer trawsnewid digidol
Dysgwch fwy to access more details of Gweithio hybrid: sgiliau ar gyfer trawsnewid digidolMae dyfodol y gweithle'n parhau i ddatblygu, ac mae trawsnewid digidol yn cyflymu, gan ofyn am alluoedd, ymddygiadau a dealltwriaeth newydd yn y maes digidol. Mae'r rhaniad digidol wedi bod yn ehangu ac mae data'n dangos bod y bwlch sgiliau yn y DU yn tyfu gyda phrinder pobl â sgiliau digidol. Mae gan bron bob swydd ryw elfen o sgiliau digidol...
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Hybrid working: digital communication and collaboration
Dysgwch fwy to access more details of Hybrid working: digital communication and collaborationCommunication and digital collaboration skills are now essential for new ways of working and thriving in a digital world. As more organisations move to permanent hybrid working, being able to connect with others, manage your digital persona and use the digital tools and understand expectations is becoming more important.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Gweithio hybrid: cynllunio ar gyfer y dyfodol
Dysgwch fwy to access more details of Gweithio hybrid: cynllunio ar gyfer y dyfodolOherwydd pandemig COVID-19 yn 2020, bu rhaid i sefydliadau gynllunio ac addasu o fewn wythnos er mwyn symud eu gweithlu cyfan bron i weithio o bell, ac roedd yn rhaid i'r rheini a oedd yn gorfod aros 'ar y safle’ roi mesurau diogelwch ar waith yn gyflym. Roedd hwn yn ymateb byd-eang digynsail na fyddai llawer o sefydliadau wedi'u rhagweld a bu ...
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Gweithio hybrid: dechrau yn y gweithle
Dysgwch fwy to access more details of Gweithio hybrid: dechrau yn y gweithleGall dechrau mewn gweithle newydd – p'un ai dyna eich swydd gyntaf 'go iawn' ar ôl gorffen eich addysg, neu'r cam nesaf yn natblygiad eich gyrfa – fod yn gyffrous ac yn frawychus. Os mai sefydliad hybrid ydyw, a bod eich diwrnod cyntaf mewn lleoliad anghysbell yn hytrach na gweithle ffisegol, gall hynny fod hyd yn oed yn fwy dryslyd. Nod y cwrs...
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Introduction to business agility
Dysgwch fwy to access more details of Introduction to business agilityThis short course is designed for anyone leading change in their organisation at any level. It provides an introduction to core principles of business agility, with practical exercises, and is a base that can be built on with reference to the associated textbook and global public community of practice.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
Erthyglau a gweithgareddau
-
Cyfrifiannell Carbon Y Brifysgol Agored
Cymerwch ran nawr to access more details of Cyfrifiannell Carbon Y Brifysgol AgoredRhowch gynnig ar ein prawf cyfrifiannell carbon er mwyn gweld faint rydych chi'n ei ddefnyddio a sut y gallech leihau eich ôl troed carbon.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Cyfrifo eich ôl troed carbon
Darllenwch nawr to access more details of Cyfrifo eich ôl troed carbonHoffech chi ddeall mwy am eich ôl troed carbon, a'r hyn y dylech ac na ddylech ei wneud i'w leihau? Yma byddwn yn esbonio beth yw ôl troed carbon, ac mae gennym gyfrifiannell carbon y gallwch ei defnyddio i'ch helpu i asesu eich ôl troed eich hun.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Beth yw ôl troed carbon digidol?
Darllenwch nawr to access more details of Beth yw ôl troed carbon digidol?Mae ymwybyddiaeth o olion troed carbon yn cynyddu, felly i ba raddau mae ein ffordd o fyw ddigidol yn cyfrannu atynt. Mae'r erthygl hon yn ystyried yr effaith.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Sut y gall pob un ohonom fynd i'r afael â'n hôl troed carbon digidol
Darllenwch nawr to access more details of Sut y gall pob un ohonom fynd i'r afael â'n hôl troed carbon digidolGall ymddangos yn llethol ond mae llawer o gamau y gallwn eu cymryd fel unigolion i leihau ein hôl troed carbon digidol. Gallwn eich helpu i ddechrau arni.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Olion troed carbon digidol a gweithio o bell
Darllenwch nawr to access more details of Olion troed carbon digidol a gweithio o bellGyda llawer o bobl yn dewis gweithio o gartref, boed ar ffurf hybrid neu'n llawn amser, mae'r erthygl hon yn ystyried cost gweithio o bell o ran olion troed carbon.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Sut gall corfforaethau leihau olion troed carbon digidol?
Darllenwch nawr to access more details of Sut gall corfforaethau leihau olion troed carbon digidol?Mae gan gorfforaethau ran sylweddol i'w chwarae wrth leihau'r ôl troed carbon digidol. Mae'r erthygl hon yn ystyried yr heriau y maent yn eu hwynebu a faint y gellir ei wneud i'w goresgyn.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Lleihau ôl troed carbon digidol drwy gaffael cyfrifol
Darllenwch nawr to access more details of Lleihau ôl troed carbon digidol drwy gaffael cyfrifolI ba raddau y mae polisïau caffael yn effeithio ar yr ôl troed carbon digidol? Mae'r erthygl hon yn ystyried pam y dylem edrych yn agosach wrth benderfynu beth i'w brynu.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Lleihau ôl troed carbon TG ar safleoedd
Darllenwch nawr to access more details of Lleihau ôl troed carbon TG ar safleoeddGydag adeiladau yn dod yn fwy ‘clyfar’, mae rheolwyr TG yn gynyddol gyfrifol am weithredu systemau rheoli adeiladau. Mae'r erthygl hon yn ystyried costau carbon olion troed carbon digidol TG ar safleoedd.
Lefel: 1 Rhagarweiniol
-
Lleihau ôl troed carbon digidol y cwmwl
Darllenwch nawr to access more details of Lleihau ôl troed carbon digidol y cwmwlFaint mae ein dibyniaeth gynyddol ar dechnolegau cwmwl yn ychwanegu at yr ôl troed carbon digidol?
Lefel: 1 Rhagarweiniol
Mae'r casgliad yn clywed gan y rheini mewn sefydliadau addysg uwch (SAUau), sefydliadau a chyrff cyhoeddus sy'n rhannu eu taith tuag at ffyrdd newydd o weithio, yn ogystal ag arbenigwyr mewn cynaliadwyedd a chynllunio ar gyfer y dyfodol, ac unigolion sy'n rhannu eu profiadau o addasu eu dull o weithio i weithio hybrid a'r effaith mae hyn wedi ei gael ar eu bywydau personol.
Er mwyn helpu i ddatblygu eich ffordd o feddwl, y sgiliau posibl sydd eu hangen arnoch i ddatblygu a'r rôl rydych yn ei chymryd wrth gefnogi unigolion, timau a'ch sefydliad drwy weithio hybrid a thrawsnewid digidol, defnyddiwch 'Dulliau o weithio hybrid: darlun o fframwaith cynaliadwyedd cyd-destunol isod, a gafodd ei ddylunio yn arbennig ar gyfer y casgliad hwn. Wrth i sawl sefydliad a SAUau barhau i ddatblygu eu hymarfer hybrid, mae eich dull o weithio a chynllunio ar gyfer yr hirdymor yn hynod bwysig. Mae angen i chi gael cydbwysedd o ran anghenion ein rhanddeiliaid a'r sefydliad gan groesawu ac addasu i ffactorau allanol er mwyn cyrraedd amcanion strategol yn llwyddiannus.
Er mwyn gwneud hyn yn ystyriol a llwyddiannus:
- Dylech chi, a'ch ffordd o weithio, ystyried y rhanddeiliaid allweddol o fewn eich amgylchedd yn ogystal â'u hanghenion mewn perthynas â datblygiad sefydliadol.
- Mae angen i chi ddeall gofynion sefydliadol, y cyd-destun, y cysylltiadau a'r gofynion ar gyfer y meysydd allweddol o dan sylw a sut maent yn perthyn i anghenion eich rhanddeiliaid.
- Mae angen i chi ystyried eich ffyrdd o weithio ar gyfer llesiant cenedlaethau'r dyfodol.
Mae'r casgliad yn canolbwyntio ar ddatblygiad sefydliadol, arweinyddiaeth, llesiant a chynhwysiant, sgiliau ar gyfer trawsnewid digidol, cydweithio a chyfathrebu hybrid, rheoli newid a chynlluniau'r dyfodol. Mae hefyd yn darparu canllawiau i'r rheini sy'n dechrau gweithio neu'n dychwelyd i'r gwaith, ac yn gofyn i SAUau ystyried y rôl y gallant ei chwarae i ddiogelu cenedlaethau'r dyfodol.
Wrth i ni barhau i gynllunio ac addasu i newid, ac ystyried y rhan y gallwn ni ei chwarae i gael lleoliadau gweithio cynaliadwy, mae'r casgliad yn darparu'r cyfle i adlewyrchu a chofio'r daith rydym wedi bod arni, a dysgu o'r profiadau hyn i ddatblygu ffyrdd o weithio a fydd yn ein galluogi i ffynnu yn y dyfodol.
Mwy gan OpenLearn
-
Pwysigrwydd sgiliau rhyngbersonol
Dysgwch fwy to access more details of Pwysigrwydd sgiliau rhyngbersonolEr mwyn llwyddo fel rheolwr, mae angen sgiliau rhyngbersonol da arnoch, mae angen i chi ddeall sut i ymdrin â phobl eraill. Bydd yr uned hon yn eich helpu i feithrin ymwybyddiaeth o'ch sgiliau ac i ddeall y gall ymwybyddiaeth o sgiliau rhyngbersonol pobl eraill fod o gymorth mawr i ni wrth ymdrin â'r tasgau gwaith rydym yn gyfrifol ...
-
Casgliad llesiant a iechyd meddwl
Darllenwch nawr to access more details of Casgliad llesiant a iechyd meddwlYn y casgliad Iechyd Meddwl a Lles (Cymru), mae hwb o adnoddau dwyieithog, rhad ac am ddim, sydd yn ceisio hybu lles cadarnhaol a chefnogi iechyd meddwl da.
-
Barod ar gyfer prifysgol
Dysgwch fwy to access more details of Barod ar gyfer prifysgolCasgliad o adnoddau o bob un o brifysgolion Cymru i'ch helpu i ddechrau gydag addysg uwch. Available in English
-
Personal branding for career success
Dysgwch fwy to access more details of Personal branding for career successThis free course, Personal branding for career success, considers what a personal brand is and whether you currently have one. You’ll look in detail at theories and examples of personal branding, and relevant marketing processes and practices. You’ll identify the values, skills, knowledge and expertise that you want to promote to employers, and ...
-
Developing career resilience
Dysgwch fwy to access more details of Developing career resilienceDo you sometimes wish you were more resilient when faced with changes at work? Do you have career plans but feel unsure about progressing with them? If you do, then this free course, Developing career resilience, will help you to build your resilience and approach career-related change with greater confidence and motivation.
-
Effective communication in the workplace
Dysgwch fwy to access more details of Effective communication in the workplaceThis free course, Effective communication in the workplace, explores the importance of communication as a skill in the workplace. It aims to increase your understanding of communication skills and to help you to consider how your communication could be perceived by others. You'll cover areas such as verbal and non-verbal communication, written ...
-
Young people’s wellbeing
Dysgwch fwy to access more details of Young people’s wellbeingWhat do we mean by 'wellbeing' for young people? How is it shaped by social differences and inequalities, and how can we improve young people's mental and physical health? This free course, Young people's wellbeing, will examine the range of factors affecting young people's wellbeing, such as obesity, binge drinking, depression and behavioural ...
-
Leadership challenges in turbulent times
Dysgwch fwy to access more details of Leadership challenges in turbulent timesWelcome to Leadership challenges in turbulent times, a free course offered by the Open University. We are excited to join you on your journey to explore leadership in the turbulent times that we live in.
-
Mastering systems thinking in practice
Dysgwch fwy to access more details of Mastering systems thinking in practiceThis free course, Mastering systems thinking in practice, provides a primer for someone wanting to take the postgraduate qualifications in Systems Thinking in Practice. It will help you develop new ways of thinking about and approaching situations that cross multiple discipline and skill boundaries. You will learn to think more holistically ...
-
Systems Thinking Hub
Dysgwch fwy to access more details of Systems Thinking HubWelcome! Check out our fantastic range of FREE resources on systems thinking in practice.
-
Gamified Intelligent Cyber Aptitude and Skills Training (GICAST)
Dysgwch fwy to access more details of Gamified Intelligent Cyber Aptitude and Skills Training (GICAST)This free course, Gamified Intelligent Cyber Aptitude and Skills Training (GICAST), will help you to understand online security and start to protect your digital life, whether at home or work. You will learn how to recognise the threats that could harm you online and the steps you can take to reduce the chances that they will happen to you.
-
Skills for work
Darllenwch nawr to access more details of Skills for workStart studying our Employability Skills courses. They focus on core skills which employers often say are missing from many job applicants.
-
Collective leadership
Dysgwch fwy to access more details of Collective leadershipThis free course, Collective leadership, will give you an insight into the importance of how to be a more effective leader, and how to better engage and work with ‘followers’ in an organisational setting.
Wedi’i wneud yn bosibl gan y Cyngor Cyllido Addysg Uwch Cymru.
Graddau y Cwrs
Graddiwch yr erthygl hon
Adolygwch yr erthygl hon
Mewngofnodi i OpenLearn i adael adolygiadau ac ymuno â'r sgwrs.
Adolygiadau ar gyfer yr Erthygl hon