Sgipio i'r cynnwys
Mynd i'r prif gynnwys

Ynghylch y cwrs am ddim hwn

Dewch yn fyfyriwr gyda’r Brifysgol Agored

Lawrlwytho'r cwrs hwn

Rhannu'r cwrs am ddim hwn

Gweithio hybrid: datblygu sefydliadol
Gweithio hybrid: datblygu sefydliadol

Dechrau'r cwrs am ddim hwn nawr. Crëwch gyfrif a mewngofnodwch. Ymrestrwch a chwblhewch y cwrs am ddatganaid o'ch cyfranogiad neu fathodyn digidol am ddim os ydynt ar gael.

3 Cynaliadwyedd a llesiant

‘In 1987, the United Nations Brundtland Commission defined sustainability as ‘meeting the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs.

(UN, dim dyddiad (a))

Wrth ddatblygu dull sefydliadol o ymdrin â chynaliadwyedd, mae’n bwysig i lesiant gael lle blaenllaw, ac nad yw’r pwyslais ar ddim ond y targedau i liniaru’r argyfwng newid hinsawdd. Nododd Cytundeb Hinsawdd Paris 2015 darged i atal tymheredd cyfartalog y byd rhag codi dros 2.0°C (1.5°C yn ddelfrydol), a chytundeb gan bartïon Confensiwn Fframwaith y Cenhedloedd Unedig ar Newid Hinsawdd (UNFCCC) i leihau allyriadau carbon o 45% erbyn 2030 a chyrraedd sero net erbyn 2050.

Mae’n ofynnol dan y gyfraith i bob sefydliad yn y Deyrnas Unedig leihau ei allyriadau carbon. Mae’r dull o wneud hyn yn amrywio trwy’r Deyrnas Unedig. Gallwch archwilio’r rhain ar gyfer eich cenedl chi trwy’r dolenni isod: