4 सारांश

SDP इस साल और आगे के लिए कैसे मार्गदर्शन मुहैय्या कर सकता है, इकाई में स्पष्ट किया गया है कि इसका सबसे अच्छा विकास हितधारकों के साथ चर्चा करने से होता है और सीखने की प्रक्रिया को और विद्यालय को सुधारने के लिए यह एक बेहद प्रभावी साधन है। संसाधन 1 में दिया गया Template आपको आपकी योजना के लिए सोच को संरचित करने में मदद करेगा लेकिन वह अपने आप में अंतिम नहीं होगा।

आपकी SDP को विकसित करने की प्रक्रिया समुदाय की सहभागिता और समुदाय और विद्यालय के बीच की साझेदारी को मजबूत करके जिम्मेदारी बांटने को प्रोत्साहित करती है। यह साथ ही लगातार स्व-समीक्षा और जवाबदेही को भी आधार प्रदान करती है। यह दस्तावेज प्रशासन और जवाबदेही के भाग के रूप में आवश्यक है लेकिन इसके विकास, क्रियान्वयन, अनुश्रवण और मूल्यांकन की प्रक्रिया सबसे महत्वपूर्ण पहलू है। अंत में, सिखाने और सीखने की गुणवत्ता को सुधारकर छात्रों की उपलब्धियों को बढ़ाने की महत्वाकांक्षा SDP को आगे बढ़ाती है।

यह इकाई उन इकाइयों के समूह या परिवार का हिस्सा है जो नेतृत्व के परिप्रेक्ष्य के महत्वपूर्ण क्षेत्र से संबंधित हैं (नेशनल कॉलेज ऑफ लीडरशिप के साथ संरेखित)। आप अपने ज्ञान और कौशलों को विकसित करने के लिए इस समूह में आगे आने वाली अन्य इकाइयों से लाभान्वित हो सकते हैं:

• अपने विद्यालय के लिए एक साझा लक्ष्य का निर्माण करना
• विद्यालय की स्व-समीक्षा का नेतृत्व करना
• अपने विद्यालय को सुधारने के लिए वैविध्यता पर उपलब्ध डेटा का उपयोग करना
• अपने विद्यालय में परिवर्तन का नियोजन और उसका नेतृत्व करना
• अपने विद्यालय में परिवर्तन को कार्यान्वित करना।.